מטרה

יצירת אקלים  מיטבי לגישור  פערים ותרבויות בדרך  הדברות.

התמרת השיח- משיח זכויות (מגיע לי) לשיח של אינטרסים (כדאי לי).

לימוד והטמעת השפה הגישורית כשפה שגורה בפי כל

בניית מוסדות וסגל  לישוב סכסוכים.

בנית מנגנון להנחלת הגישור והשפה הגישורית בקהילה.

בניית מנגנון ל- בניית הסכמות

                                         התערבות מונעת

                                                     ויישוב סכסוכים בהסכמה

                                                               במערכות  חינוךוממשקיה

 השיטה

בנית פרויקט י ל"גישור במערכו חינוך"

הכשרת מקיפה לסגל מוביל (משפיעים ומושפעים)

הכשרה מקצועית לסגל התפעולי

הנחלת השפה הגישורית-    לסגל

                                    למטפלים  

                                    למטופלים 

                                    ולקהילה     

בנית מוסדות פנים  ארגוניים (נאמני גישור) לעסוק בפועל במניעה בהתערבות וביישוב סכסוכים

בנית מוסדות חוץ  ארגוניים לשירות הקהילה.

בניית יחידה  מחקרית לאיתור גורמי מחלוקת ואלימות כמשתקפים במקרים הנדונים ובניסיון המצטבר.

בנית מרכז הערכה לתוכנית

בנית מערך שוטף של כנסים , ימי עיון, סמינרים, קורסי לימוד שדרוג מיומנויות, והכשרה מקצועית.

בנית גורמי מוטיבציה להצטרפות לתוכנית.

 התוכן

לימוד קונפליקט

דילמות בעולם הרפואה

 יסודות בכלכלת בריאות

היבטים משפטיים במערכות חינוך

לימוד התאוריה והתפיסה הגישורית

לימוד קהילה וגישור בקהילה

לימודי, ניהול ותפעול מרכזי גישור

הגישור בן דורי

גישור יעודי למערכות חינוך

לימוד ושדרוג מיומנויות   - ניהול משברים

                                                  - קבלת החלטות

                                                  - התמודדות עם לחצים

                                                  - ניהול משא ומתן

פרקטיקום-התנסות מודרכת מובנית ומומחזת:

                                       מקרי אמת

                                       סרטי הדגמה והמחשה בגישור

                                       תיאטרון ריאליטי

סיורים מקצועיים

היקף התוכנית

-תוכנית שנתית מודולרית להכשרה,יסוד,ביסוס והטמעת התוכנית.

  ניהול אקדמי

 שרטר צביקה- M.Sc הנדסת תעשיה וניהול

                        התמחות – מנהל רפואי

                      מנהל איכות בכיר

                      מגשר מוסמך

                      מנכ"ל מכללת משקית,יוזמות

                      מנכ"ל דיאלוג המרכז לגישור ויישוב סכסוכים.

 ניהול

אלי גנץ- M.A  למודי עבודה

  מנכ"ל ד.א.ת.א עמותה לקידום מקצועי של עובדי 

  דפוס,אנרגיה,תקשורת והאומנים.

מרצים

 אקדמאים ומגשרים מנוסים בעלי ,תארים רלוונטיים בתחומם.

שותפי התוכנית

מכללת "מישקית"

מכללת "יוזמות"

"דיאלוג" המרכז לגישור ויישוב סכסוכים.

הערה

-התוכנית שילדית ותגובש סופית בשילוב הרשויות וההנהלות  המשתתפים

 בפרויקט.

-התוכנית תותאם לאופי הקהילה ותרבות שבקרבה שוכנת המערכת  ולה ניתן שירותי השרות